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KURDISCH·AKADEMIE
Arbeitsrecht · Klagefrist · Kündigungsfristen · Abfindung

Kündigung erhalten دەرکردن لە کار

Eine Kündigung ist nicht automatisch wirksam. Ob sie hält, entscheidet am Ende das Arbeitsgericht, aber nur, wenn Sie innerhalb von drei Wochen klagen. Diese Frist und die Meldung bei der Arbeitsagentur sind die zwei Termine, die Sie nicht verpassen dürfen.

دەرکردن لە کار خۆبەخۆ یاسایی نییە. بەڵام تەنیا ئەگەر لە ماوەی سێ هەفتەدا سکاڵا بکەیت، دادگا دەتوانێت بڕیار بدات. ئەم ماوەیە و خۆتۆمارکردن لە ئاژانسی کار، دوو کاتی گرنگن کە نابێت لەدەستیان بدەیت.

Fristenrechner

Gerechnet wird mit den gesetzlichen Fristen des Arbeitgebers (§ 622 BGB). Ihr Arbeits- oder Tarifvertrag kann längere Fristen haben.

  1. Arbeitsagentur: arbeitsuchend meldenDatum wählenInnerhalb von 3 Tagen, wenn bis zum Ende weniger als 3 Monate bleiben (§ 38 SGB III). Sonst droht eine Sperrzeit von einer Woche.
  2. Letzter Tag für die KündigungsschutzklageDatum wählen3 Wochen ab Zugang (§ 4 KSchG). Fällt der Tag auf ein Wochenende, endet die Frist am Montag; an Feiertagen am nächsten Werktag.
  3. Frühestes Ende des ArbeitsverhältnissesDatum wählenNach der gesetzlichen Kündigungsfrist.

Der Rechner hilft bei der Orientierung und ersetzt keine Beratung. Gesetzliche Feiertage kennt er nicht, weil sie je nach Bundesland verschieden sind. Stand Oktober 2026.

Kündigungsfristen nach Betriebszugehörigkeitماوەی ئاگادارکردنەوە

Gilt, wenn der Arbeitgeber kündigt (§ 622 BGB). Kündigen Sie selbst, gilt für Sie in der Regel die Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende, wenn Ihr Vertrag nichts anderes sagt.

  1. Probezeit2 Wochenzu jedem Tag
  2. unter 2 Jahre4 Wochenzum 15. oder Monatsende
  3. 2 Jahre1 Monatzum Monatsende
  4. 5 Jahre2 Monatezum Monatsende
  5. 8 Jahre3 Monatezum Monatsende
  6. 10 Jahre4 Monatezum Monatsende
  7. 12 Jahre5 Monatezum Monatsende
  8. 15 Jahre6 Monatezum Monatsende
  9. 20 Jahre7 Monatezum Monatsende

Wer besonders geschützt istکێ پاراستنی تایبەتی هەیە

Kündigungsschutzgesetz
Mehr als 6 Monate im Betrieb und mehr als 10 Beschäftigte (Teilzeit zählt anteilig): Der Arbeitgeber braucht einen Grund in Ihrer Person, Ihrem Verhalten oder im Betrieb (§§ 1, 23 KSchG).
زیاتر لە ٦ مانگ کار و زیاتر لە ١٠ کارمەند: خاوەنکار پێویستی بە هۆکارە.
Schwangerschaft
Kündigungsverbot ab Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt (§ 17 MuSchG), auch nach einer Fehlgeburt nach der 12. Woche. Wusste der Arbeitgeber nichts: innerhalb von zwei Wochen nach der Kündigung mitteilen.
لە سەرەتای دووگیانییەوە تا چوار مانگ دوای لەدایکبوون دەرکردن قەدەغەیە.
Elternzeit
Ab dem Antrag, frühestens 8 Wochen vor Beginn (bei Elternzeit nach dem 3. Geburtstag 14 Wochen), bis zum Ende der Elternzeit (§ 18 BEEG). Ausnahmen nur mit Erlaubnis einer Landesbehörde.
لە کاتی مۆڵەتی دایک و باوکایەتیدا دەرکردن قەدەغەیە.
Schwerbehinderung
Nach 6 Monaten im Betrieb nur mit vorheriger Zustimmung des Integrations- oder Inklusionsamts (§ 168 SGB IX).
کەسانی خاوەن پێداویستیی تایبەت: تەنیا بە ڕەزامەندیی فەرمانگەی تایبەت.
Betriebsrat
Mitglieder sind nur außerordentlich kündbar und nur mit Zustimmung des Betriebsrats (§ 15 KSchG, § 103 BetrVG).
ئەندامانی ئەنجومەنی کارمەندان پارێزراون.
Diskriminierung
Eine Kündigung wegen Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität ist unwirksam, auch in den ersten 6 Monaten.
دەرکردن لەبەر بنەچە، ئایین، ڕەگەز یان تەمەن نایاسایییە.

Arten der Kündigungجۆرەکانی دەرکردن

Bei einer Klage muss der Arbeitgeber den Grund darlegen. Im Kündigungsschreiben selbst muss er meist keinen nennen.

ArtWann zulässigFrist
Ordentlich, personenbedingtz. B. lange Krankheit ohne Aussicht auf Besserunggesetzliche oder vertragliche Frist
Ordentlich, verhaltensbedingtPflichtverstoß, in der Regel erst nach einer Abmahnunggesetzliche oder vertragliche Frist
Ordentlich, betriebsbedingtStelle fällt weg, keine andere Stelle frei, Sozialauswahl unter Vergleichbarengesetzliche oder vertragliche Frist
Außerordentlich, fristloswichtiger Grund, z. B. Diebstahl oder Gewalt; der Arbeitgeber muss binnen 2 Wochen nach Kenntnis kündigen (§ 626 BGB)sofort
ÄnderungskündigungKündigung mit Angebot zu neuen Bedingungen (Lohn, Ort, Aufgabe); Annahme unter Vorbehalt binnen 3 Wochen möglich (§ 2 KSchG)gesetzliche oder vertragliche Frist

Abfindung und Aufhebungsvertragقەرەبوو و گرێبەستی کۆتاییهێنان

Abfindung: kein allgemeiner Anspruch

Das Gesetz kennt keinen allgemeinen Anspruch auf eine Abfindung. Sie entsteht vor allem auf drei Wegen: durch einen Sozialplan des Betriebsrats, durch einen Vergleich vor dem Arbeitsgericht oder nach § 1a KSchG. Dort bietet der Arbeitgeber bei einer betriebsbedingten Kündigung schriftlich einen halben Monatsverdienst pro Beschäftigungsjahr an, wenn Sie die Klagefrist verstreichen lassen.

یاسا مافی گشتیی قەرەبوو نادات. قەرەبوو زۆرتر لە ڕێگەی ڕێککەوتن لە دادگا یان پلانی کۆمەڵایەتییەوە دێت.

Aufhebungsvertrag: erst prüfen, dann unterschreiben

Mit einem Aufhebungsvertrag beenden Sie das Arbeitsverhältnis selbst. Sie verlieren damit den Kündigungsschutz, und die Agentur für Arbeit kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von bis zu zwölf Wochen verhängen (§ 159 SGB III). Unterschreiben Sie nichts sofort. Nehmen Sie den Entwurf mit und lassen Sie ihn prüfen.

بە گرێبەستی کۆتاییهێنان خۆت کارەکە کۆتایی پێ دەهێنیت. لەوانەیە تا دوازدە هەفتە پارەی بێکاری وەرنەگریت. هیچ شتێک یەکسەر واژوو مەکە.

Der Weg nach der Kündigungڕێگا دوای دەرکردن

  1. Tag 1

    Kündigung sichern

    Brief, Umschlag und Datum des Zugangs aufheben. Eine Kündigung muss auf Papier stehen und eigenhändig unterschrieben sein (§ 623 BGB). Per E-Mail, SMS oder WhatsApp ist sie unwirksam.

    نامەکە و ڕێکەوتی وەرگرتنی بپارێزە. دەرکردن دەبێت لەسەر کاغەز و واژووکراو بێت.

  2. bis Tag 3

    Arbeitsuchend melden

    Bei der Agentur für Arbeit, online, telefonisch oder vor Ort. Das gilt auch, wenn Sie klagen wollen.

    لە ماوەی ٣ ڕۆژدا لە ئاژانسی کار خۆت تۆمار بکە.

  3. erste Woche

    Beraten lassen

    Gewerkschaftsmitglieder bekommen Rechtsschutz von ihrer Gewerkschaft. Sonst Fachanwalt für Arbeitsrecht; eine Rechtsschutzversicherung zahlt oft. Mit wenig Geld: Beratungshilfeschein beim Amtsgericht.

    ڕاوێژ وەربگرە: سەندیکا، پارێزەر یان بڕوانامەی یارمەتیی ڕاوێژ لە دادگای ناوچە.

  4. bis Woche 3

    Klage beim Arbeitsgericht

    Sie brauchen in der ersten Instanz keinen Anwalt. Die Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts nimmt die Klage kostenlos auf. Wer die Frist verpasst, kann die Kündigung meist nicht mehr angreifen.

    سکاڵا لە دادگای کار. لە قۆناغی یەکەمدا پارێزەر ناچاری نییە.

  5. kurz danach

    Gütetermin

    Das Gericht versucht zuerst eine Einigung. Bei Kündigungen soll dieser Termin innerhalb von zwei Wochen nach Klageerhebung stattfinden (§ 61a ArbGG); oft dauert es länger. Viele Verfahren enden hier mit einem Vergleich.

    دادگا سەرەتا هەوڵی ڕێککەوتن دەدات.

  6. erster Tag ohne Arbeit

    Arbeitslos melden

    Spätestens am ersten Tag ohne Arbeit, auch online möglich. Erst dann zahlt die Agentur Arbeitslosengeld.

    لە یەکەم ڕۆژی بێکاریدا خۆت وەک بێکار تۆمار بکە.

Arbeitslosengeld und danachپارەی بێکاری

Arbeitslosengeld: 60 Prozent des pauschalierten Nettolohns, mit Kind 67 Prozent. Voraussetzung ist in der Regel, dass Sie in den letzten 30 Monaten mindestens 12 Monate versicherungspflichtig gearbeitet haben. Es wird je nach Alter und Vorbeschäftigung 6 bis 24 Monate gezahlt. Stand Oktober 2026.

Reicht das Geld nicht oder haben Sie keinen Anspruch, hilft das Jobcenter mit dem Grundsicherungsgeld. So heißt das frühere Bürgergeld seit dem 1. Juli 2026; auf manchen Bescheiden steht bis Ende 2026 noch der alte Name.

پارەی بێکاری: ٦٠٪ی مووچەی خاوێن، لەگەڵ منداڵ ٦٧٪. مەرج: لە ٣٠ مانگی ڕابردوودا لانیکەم ١٢ مانگ کارت کردبێت. ئەگەر بەس نەبێت، جۆبسەنتەر یارمەتی دەدات بە «Grundsicherungsgeld»، کە لە ١ی تەممووزی ٢٠٢٦ەوە ناوی پێشووی «Bürgergeld» بوو.

Wörterوشەکان

die Kündigung
f.
دەرکردن لە کار
die Kündigungsfrist
f.
ماوەی ئاگادارکردنەوە
die Klage
f.
سکاڵا
das Arbeitsgericht
n.
دادگای کار
die Abfindung
f.
قەرەبوو
der Aufhebungsvertrag
m.
گرێبەستی کۆتاییهێنان
die Abmahnung
f.
ئاگادارکردنەوەی نووسراو
die Sperrzeit
f.
ماوەی ڕاگرتنی پارە
der Betriebsrat
m.
ئەنجومەنی کارمەندان
die Probezeit
f.
ماوەی تاقیکردنەوە

Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Quellen: Kündigungsschutzgesetz, BGB, SGB III, BEEG, MuSchG, ArbGG, Bundesagentur für Arbeit.

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